L'agro-industrie atteint-elle déjà le quota de femmes ?

Le secteur agricole est traditionnellement un monde d'hommes, où les femmes sont minoritaires. Quelle est la situation à la tête des grandes entreprises agricoles néerlandaises ? La ministre Ingrid van Engelshoven (Éducation, Culture et Science) a déclaré vendredi 8 mars (Journée internationale de la femme) qu'elle en avait assez du fait qu'il y ait si peu de femmes au sommet du monde des affaires.

Van Engelshoven exige qu'au moins 30 % des dirigeants soient des femmes. Ce n'est pas le cas actuellement et c'est pourquoi elle envisage un « quota de femmes ». Un appel à ForFarmers, FrieslandCampina et Vion montre que les Pays-Bas agricoles répondent parfois à l'idéal du ministre et sont parfois encore loin de l'atteindre. 

Aucune femme chez ForFarmers
Caroline Vogelzang, porte-parole du groupe d'alimentation animale ForFarmers, reconnaît que le secteur agricole est avant tout un monde d'hommes. Il n’y a donc pas une seule femme au sein du conseil d’administration de la société cotée, composé de 9 membres. Vogelzang affirme qu'il y a de plus en plus de femmes sur le lieu de travail dans l'entreprise d'alimentation animale. Néanmoins, ils restent encore largement minoritaires ; l'année dernière, pas moins de 82 % des salariés étaient des hommes. Au conseil de surveillance de ForFarmers, 1 des 6 membres est une femme.

"Nous avons encore du rattrapage à faire pour répondre aux souhaits du ministre", a déclaré Vogelzang. Le porte-parole a déclaré que lors de la nomination de nouveaux administrateurs, l'objectif n'est pas de nommer des femmes. "Nous examinons toutes les exigences du profil et dans le secteur de l'alimentation animale, on se retrouve souvent avec un homme."

Vion : "Pas encore une priorité"
L'entreprise de viande Vion dispose d'une équipe de direction composée de 7 membres, également entièrement composés d'hommes. Comme chez ForFarmers, il y a une femme au conseil de surveillance. Nancy Aschman, porte-parole de Vion, rapporte que la nomination de femmes à des postes élevés n'a pas été une priorité ces dernières années. "Nous avons été particulièrement occupés à remettre Vion sur la carte."

Le porte-parole affirme que le sujet est discuté occasionnellement dans la salle du conseil d'administration. "C'est une suite logique que nous travaillions sur l'objectif du ministre, même si nous ne menons pas encore une politique active à ce sujet." Selon Aschman, Vion, quel que soit le ratio hommes/femmes, vise une bonne composition au sein de la direction ; L'âge et la nationalité jouent également un rôle important.

Aschman affirme qu'il y a beaucoup de femmes sur le lieu de travail chez Vion, mais que les hommes ont aussi clairement le dessus dans les couches intermédiaires de l'entreprise.

FrieslandCampina répond largement aux exigences
Chez FrieslandCampina, il y a des femmes au sommet. Jaska de Bakker est CFO de la coopérative laitière depuis plusieurs années. FrieslandCampina a un conseil d'administration composé de 2 personnes (conseil d'administration), Hein Schumacher étant le PDG. Cela signifie que FrieslandCampina répond largement aux souhaits du ministre Van Engelshoven.

Au-dessous de la direction se trouve « l'équipe de direction exécutive ». Là-bas, 3 des 8 administrateurs sont des femmes. C'est au-dessus de l'objectif fixé par le cabinet Rutte III. Sjoerd van Sprang, porte-parole de FrieslandCampina, déclare que l'entreprise estime qu'il est important d'avoir un bon équilibre entre les sexes ; également sur le lieu de travail. Selon Van Sprang, FrieslandCampina peut encore y apporter des améliorations.

Aussi des femmes chez Cosun
Les femmes occupent également des postes de direction chez Cosun, mais elles sont minoritaires. Il y a 9 femmes sur les 2 membres du conseil d'administration. Cela signifie que Cosun est toujours en dessous de la norme des 30 %. Il n’est pas clair si le sujet est également prioritaire. En effet, le porte-parole n'était pas disponible pour commenter ce matin. 

Wouter Job

Wouter Baan est rédacteur en chef de Boerenbusiness. Il se concentre également sur les marchés des produits laitiers, du porc et de la viande. Il suit également les développements (commerciaux) au sein de l’agro-industrie et interviewe des PDG et des décideurs politiques.

w.baan@boerenbusiness. Nl

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