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Révolution chez LTO ? C'est ce que veulent Haanstra et Vogelaar
Jaap Haanstra et Jan-Cees Vogelaar, qui se sont publiquement présentés à la présidence de LTO Nederland, veulent réformer radicalement l'organisation agricole et horticole sous leur direction. Ils ont lancé un plan en 10 points, dans lequel "l'agriculteur et l'horticulteur doivent être remis en charge".
Vogelaar et Haanstra veulent que les membres aient une influence beaucoup plus directe sur la vision, le contenu et la politique de l'organisation agricole et horticole. À cette fin, ils plaident également pour des administrateurs élus et non pour des administrateurs nommés, comme c'est le cas actuellement. Le président de LTO Nederland doit également pouvoir être élu directement par les membres à l'avenir.
Selon le duo, les administrateurs au sein de LTO devraient être beaucoup plus proches des membres. "Il y a une crise dans le plaidoyer, un abus de confiance", a déclaré Vogelaar, faisant référence à ses expériences des derniers mois lors des manifestations des agriculteurs. "Il y a un énorme fossé entre ce que pensent les administrateurs et ce que les membres en pensent."
Les intérêts des agriculteurs et des horticulteurs doivent primer, souligne le duo. La défense des intérêts doit être pure, a indiqué Vogelaar lors de la présentation de leurs plans à Nijkerk. "Chez LTO, les intérêts des agriculteurs et des horticulteurs ne passent pas toujours en premier. LTO, par exemple, a une branche consultative, qui reçoit de l'argent du ministère pour effectuer des recherches et des missions. Ensuite, vous avez une double casquette en tant que directeur. Cela doit sortir."
Un lobby agricole et horticole fort
En tant que présidents de LTO, le duo veut jouer un rôle de pionnier dans l'unification de l'actuelle défense fragmentée des intérêts agricoles. Ils plaident pour un lobby paysan et horticulteur fort. Haanstra et Vogelaar soulignent qu'une grande partie des représentants d'intérêts actuels sont nés d'un mécontentement à l'égard de la politique de LTO.
Selon le duo, toutes les organisations ne doivent pas nécessairement fusionner dans LTO, mais elles accueillent favorablement une coopération intensive. Vogelaar fait allusion, entre autres, à un collectif agricole d'un nouveau style, dans lequel LTO Nederland peut constituer le noyau. LTO en tant qu'organisation doit également être remaniée, car Vogelaar et Haanstra s'efforcent d'obtenir une organisation paysanne plate et efficace. « Nous voulons servir les agriculteurs et les horticulteurs. Ils doivent être fiers de leur secteur et qu'ils peuvent être fiers de leurs intérêts.
Dans les négociations avec les autorités et en particulier le ministère de l'Agriculture, Vogelaar et Haanstra appliquent le principe "Consulter si possible, céder si nécessaire". Il s'agit d'un point de départ différent de l'actuelle OLT, qui est souvent perçue comme une organisation de concertation et de consensus et utilise donc rarement l'arme de l'action.
Il est important qu'il s'agisse de faits et non d'hypothèses. Vogelaar y pointe, par exemple, les mesures d'azote et d'alimentation que Carola Schouten a déléguées. "Si nous ne pouvons pas parler des faits, alors comprenez-le. Ensuite, nous resterons à l'écart.
Le soutien des membres est crucial
Après l'annonce, Vogelaar et Haanstra écriront la lettre de candidature à LTO Nederland et évalueront le soutien à leur candidature dans le secteur agricole. Pour cela ont ils ont créé un site web spécial. "Nous n'y parviendrons pas sans le soutien des membres", ont déclaré Haanstra et Vogelaar dans une interview exclusive avec Boerenbusiness.nl. Haanstra a appelé d'éventuels autres candidats à se faire connaître également. "Rien n'est mieux lorsque les membres ont le choix."
Le candidat final à la présidence sera nommé par le conseil d'administration de LTO Nederland au conseil des membres en novembre. Celle-ci est précédée d'une longue procédure de candidature.
Eric la grive
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