Nouveautés Cargill
Cargill exauce presque tous les souhaits des employés
Le géant de l'alimentation Cargill a conclu un accord avec les syndicats et les employés des Pays-Bas sur une nouvelle convention collective de travail. Cela met fin à la grève dans quatre des sites de production de l'entreprise, qui a débuté le lundi 18 janvier, juste avant le week-end dernier.
Les collaborateurs néerlandais des sites de produits d'Amsterdam, Sas van Gent, Rotterdam et Bergen op Zoom avaient lundi 18 janvier a cessé de travailler pour exprimer son mécontentement à l’égard des conditions d’emploi proposées.
En raison de la crise du coronavirus, l'entreprise américaine a reporté les négociations jusqu'en janvier et a prolongé d'environ 5 mois la convention collective de travail existante. "La nouvelle offre représente une augmentation annuelle de 2,66%. Ce n'est même pas proche de 5%", écrivaient alors les syndicats.
Le fabricant de produits alimentaires Cargill a fait une nouvelle offre. "Il précise que tous les salariés des Pays-Bas recevront deux fois un salaire supplémentaire de 2%", rapporte le directeur de la FNV, Jos Hendriks, sur le site Internet du syndicat. Mais cela n’a pas été décisif. "C'est le fait que notre demande de prolonger le plan social de 3 ans a été satisfaite par Cargill." Cela a finalement mis fin à la grève le vendredi 3 janvier après-midi.
Rétroactivité
Une autre exigence était que ces nouvelles conditions soient introduites de manière rétroactive. "Cette exigence a également été approuvée par le conseil d'administration de Cargill. Cette nouvelle convention collective de travail a une durée de 2 ans et entre donc en vigueur le 1er août 2020. La première augmentation salariale de 3% sera donc versée à compter du 1er août. La deuxième augmentation salariale (de 3 %) entrera en vigueur le 1er août 2021", explique Hendriks.
La FNV et la direction de Cargill aux Pays-Bas ont également conclu un accord sur un « régime de retraite anticipée » distinct de 5 ans et 100 % du salaire continuera à être payé pendant les congés de maternité et d'adoption supplémentaires. "Au total, nous avons atteint un score proche de 100%", rapporte le syndicat.
Kimberley Baker
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