Nouveautés Crise de la couronne
Petits points positifs pour le producteur de frites Aviko
Il existe de petits points d'espoir pour un soutien d'urgence à Aviko, en partie à la suite du débat d'hier à la Chambre des représentants (mardi). Jeudi, il deviendra clair si le producteur de frites peut encore utiliser la mesure de transition d'urgence pour l'emploi (NOW).
Le régime temporaire NOW, qui a remplacé le régime de chômage partiel, aidera les employeurs qui font face à une perte de chiffre d'affaires due à la crise du coronavirus. Le salaire des employés est maintenu à 90%. Étant donné que seules les sociétés mères peuvent désormais prétendre à ce régime, Aviko, en tant que société d'exploitation de Royal Cosun, est exclue. La société a alors écrit un brûler la lettre à Wouter Koolmees, ministre des Affaires sociales et de l'Emploi.
Mardi 14 avril, la Chambre des représentants a débattu de l'assouplissement du régime NOW. Dans le débat, Chris Stoffer du SGP a évoqué la situation urgente avec Aviko. Il a souligné que le personnel d'Aviko ne peut pas travailler dans d'autres parties de Royal Cosun. Le ministre s'est engagé à examiner si les sociétés d'exploitation telles qu'Aviko pouvaient encore bénéficier d'une subvention des coûts salariaux.
Pas les mains vides
« C'est le meilleur résultat que nous aurions pu espérer », a déclaré Chris Deen, PDG d'Aviko. « Nous ne nous attendions pas à une décision finale. En tout cas, nous ne sommes pas complètement les mains vides avec cette promesse.
Aviko a maintenant reçu l'assurance que le ministre Koolmees fera une déclaration de principe demain (jeudi 16 avril) sur l'assouplissement ou non du programme NOW. Ceci est suivi par l'élaboration de fond de tout règlement d'exception.
Pendant ce temps, le PDG continue d'appeler le gouvernement à aider Aviko maintenant que le chiffre d'affaires de l'entreprise augmente baissé de 70% à la suite de la crise corona. « Nous avons dû réduire considérablement la production. Avec la fermeture de la restauration, les activités dans les produits frais se sont arrêtées presque immédiatement. On voit d'ailleurs que la demande repart, grâce à de belles initiatives de restauration avec de la vente à emporter et de la livraison. »
La capacité reste
Selon Deen, les 1.100 XNUMX employés d'Aviko aux Pays-Bas ne sont pas (encore) au chômage. «Les employés de bureau travaillent à domicile et les usines continuent de fonctionner tant qu'il y a du travail. Les quarts de travail sont décalés et nous essayons d'être aussi flexibles que possible pour répondre rapidement à la faible demande. En attendant, nous sommes occupés à examiner différents scénarios.
Deen est clair sur la capacité : elle restera. « Les perspectives à long terme sont tout simplement bonnes. Cela signifie, entre autres, que la construction de la nouvelle usine de Poperinge se poursuivra, tout comme la reprise de l'usine de frites en Chine.
Jeannette Pennings
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