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Comment réussir une reprise d’entreprise ?

27 Septembre 2017 - Éditorial des affaires des agriculteurs - Réaction 1

La reprise d'une entreprise dans le secteur agricole est l'un des événements les plus importants dans la vie d'un entrepreneur agricole. Cela marque la fin, mais aussi le début d’une époque dans la vie des personnes impliquées. Comment une reprise d’entreprise peut-elle être réussie, sans être stressante ?

La très grande majorité des reprises d'entreprises dans le secteur agricole s'effectuent dans la sphère familiale. Cela signifie qu'en plus des aspects financiers, fiscaux et autres aspects pratiques, les questions socio-émotionnelles jouent également un rôle important. Votre vie professionnelle et votre vie privée sont étroitement liées.

Le côté humain est d’une importance décisive

L'expérience montre que la plus grande attention est portée à 3 aspects : l'argent, les impôts et le travail. Pourtant, c’est l’aspect socio-émotionnel ou humain qui est déterminant dans la réussite d’une reprise d’entreprise.

Dans le studio
Dik Veefkind, coach agricole et médiateur, a écrit un blog sur les rachats d'entreprises au début du mois. Lisez son blog complet ici

Le mardi 3 octobre, Veefkind sera à nouveau invité au studio Boerenbusiness. Il explique ensuite comment réussir une reprise d’entreprise. 

Avez-vous une question pour Dik Veefkind à ce sujet ? Soumettez-le via les commentaires sous cet article et qui sait, il sera peut-être discuté lors de l'interview.

Lisez les l'entretien précédent avec Dik Veefkind.

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commentaires
Réaction 1
Abonné
Leen 27 Septembre 2017
Ceci est une réponse à cet article :
[URL=http://www.boerenbusiness.nl//artikelen/10876006/hoe-maak-je-een-bedrijfsovername-succesvol][/url]
J'ai 65 ans, je n'ai pas de successeur et je souhaite continuer encore quelques années. Est-il sage de laisser un « parfait inconnu » participer à mon entreprise ?
Gros Veefkind | Agrocoach 28 Septembre 2017
leen a écrit :
Ceci est une réponse à cet article :
J'ai 65 ans, je n'ai pas de successeur et je souhaite continuer encore quelques années. Est-il sage de laisser un « parfait inconnu » participer à mon entreprise ?


Cher Leen, Il est toujours sage de clarifier d'abord à qui vous avez affaire. Êtes-vous adaptés l'un à l'autre ? Avez-vous la même vision ? Passez-vous des accords clairs ? Accordez-vous à cette personne la poursuite de l’œuvre de votre vie ? Pour éviter bien des malheurs, passez beaucoup de temps à préparer la collaboration, et continuez à bien communiquer entre vous...
Vous ne pouvez plus répondre.

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