Campagne betteravière presque terminée

Nous devons réfléchir ensemble si nous voulons que cela soit le cas. Livrer jusqu'en février pose des problèmes. Que faire si nous avons 20 degrés de gel en janvier avec beaucoup de vent ? Vous pouvez dire que vous devrez les déterrer à temps, mais ils vous gêneront pendant longtemps. Oh oui, agrandissons encore la cour. Oui, mais dans trois ans, une autre politique ou un autre régime sera différent et des coûts seront à nouveau engagés.
J'aimerais discuter de deux choses avec le Cosun sans que l'issue soit prédéterminée à l'avance.
1 Je comprends que plus vous envoyez de betteraves par l’usine, plus le prix de revient est bas. Cependant, la production supplémentaire est bénéfique pour l’agriculteur. En d’autres termes, que vois-je dans mon portefeuille ?
2J’ai déjà souligné les risques d’une récolte et d’une livraison aussi tardives. Qu'est-ce que cela signifie, si la réponse à la question 1 est que nous livrons le maximum si nous commençons un mois plus tôt et payons la prime de stockage en tant que prime de livraison anticipée.

J'ai encore besoin de savoir pour le cœur.
Tout d’abord, vous ne m’entendrez certainement pas dire que notre Cosun se porte mal. Au contraire .
Pourtant, j’ai besoin de plus de sang entrepreneurial au sein du conseil d’administration. Pas un tableau complet, mais quand même plus que maintenant. J'y vois des agriculteurs très conservateurs. Après tout, vous faites également preuve d’esprit d’entreprise et d’innovation dans votre propre entreprise.
Le dernier commentaire n’est pas destiné à être discuté, mais à garder à l’esprit.

Je voudrais répondre à votre dernier commentaire.
Je suis complètement d'accord avec toi.

Il est très frappant que de nombreux administrateurs ayant un passé de LTO soient nommés. Il me semble qu'une personne est souvent nominée dans son « monde propre/connu ».

Il se peut qu'il contienne du sang LTO, mais limitez-le. Le président du Conseil de Surveillance est LTO actif, très actif surtout au vu de ses chroniques.
Il y a un directeur de LTO au conseil d’administration qui n’aurait jamais dû y siéger. Beaucoup de résistances pendant et après sa nomination il y a quelques années.

Dans le Flevoland, un ancien président du LTO a rejoint le conseil des membres. Ce processus électoral était très discutable. La réunion a ensuite été réduite au silence par le président.

Les personnes qui n’acceptaient pas cette proposition ont ensuite été invitées à garder le silence.

Le résultat était une raison suffisante pour que la personne démissionne, mais cela devait venir d’un niveau plus élevé. Il est incompréhensible que l'intéressé lui-même n'ait pas décidé de renoncer à son siège au conseil des membres.

Ce ne sont que quelques exemples, j’ai entendu dire qu’il y en avait plusieurs de la part de différents collègues.

J'aimerais voir un producteur de betterave au conseil d'administration pendant 40 à 45 ans. Une personne sans passé LTO (encore mieux, pas membre), un agriculteur entreprenant et pratiquant avec une formation universitaire. Franc-parler, bon communicateur et représente vraiment les producteurs. Quelqu'un qui ose être critique et qui sait bien représenter les idées de Cosun, mais qui donne la priorité aux intérêts des producteurs. Quelqu'un qui est fier de son secteur et qui défend ses collègues. L'un de nous ensemble.

Ne dites pas « ils ne sont pas là ou ils ne veulent pas être là », c'est absurde, ils sont là et veulent, ils ne se présentent tout simplement pas. Il faut approcher ce type de personnes.

Mais vous devez regarder autour de vous au-delà de votre propre rue/quartier/village.

Connais-tu quelqu'un?
Approchez-le et demandez-lui si vous pouvez vous inscrire au processus pour devenir administrateur du conseil d'administration.
Une place se libère maintenant, c'est donc MAINTENANT le moment.

être satisfait de la façon dont les choses se passent. Quel est le problème avec une personne LTO ?

Je pense que la date limite de dépôt des candidatures était le 9 janvier ! Alors c'est encore de la moutarde après le repas !

C'est dommage qu'il n'y ait pas de réponse aux deux points que j'ai évoqués.
Soit dit en passant, je m'en fiche de savoir si quelqu'un a un passé LTO tant qu'il est le meilleur et qu'il s'est montré, dans un certain nombre de cas, entreprenant.

On voit souvent dans le monde des affaires et dans les conseils d'administration qu'ils se portent bien, heureusement, la plupart d'entre eux sont innovants (DSM), mais je trouve aussi le conseil d'administration de Cosun un peu poussiéreux. Chers membres du Conseil d'Administration de Cosun, rappelez-vous que la vie n'est pas une photo mais un film.

Eh bien Jasper, je suis heureux en tant que copropriétaire que cela semble un peu poussiéreux.
Ces gars rapides qui poursuivent leur propre ego et laissent les membres de la coopérative avec des difficultés financières ne vous rendront certainement pas meilleur en tant que membre.
Vous montrez également que vous avez peu d’informations sur ce que font Cosun et ses filiales et sur la manière dont cela affectera le prix de la betterave aux Pays-Bas. Je peux vous dire que nos confrères belges et allemands sont jaloux des prix de nos betteraves ! Et je ne parle même pas des avantages réservés aux membres. Le conseil d’administration ne s’en sort donc vraiment pas si mal.
Ils ne méritent certainement pas le qualificatif de poussiéreux et vous vous marquez avec ce genre de commentaires.

Parfois, les choses ne vont pas bien partout. mais quand tout va bien, les gens rendent les choses très faciles et s'endorment facilement