Les travailleurs migrants quittent le pays
Licenciements de personnel dans les fermes britanniques
Les agriculteurs britanniques pourront-ils trouver suffisamment d'employés (saisonniers) à l'avenir ? Les chiffres de Google montrent que les Roumains, les Bulgares et les Polonais ont recherché moins souvent (-34%) des emplois agricoles au Royaume-Uni (UK) au cours de l'année écoulée. Une importante pénurie de personnel est donc dans l'air.
L'intérêt décroissant des travailleurs invités est facile à deviner. En raison de l'approche du Brexit (mars 2019), le Royaume-Uni se sépare de l'Union européenne (UE), de sorte que la libre circulation des biens et des personnes n'est plus une certitude. Les travailleurs migrants d'Europe (de l'Est) ignorent donc le Royaume-Uni. Ceux qui travaillent déjà au Royaume-Uni partent de plus en plus ou envisagent de déménager.
Les problèmes s'accumulent
Une enquête de la National Pig Association (NPA) auprès des éleveurs de porcs britanniques montre que 65 % des personnes interrogées ont de plus en plus de mal à recruter des travailleurs européens. C'est maintenant que le Brexit est imminent. Aucun des répondants n'a indiqué que le recrutement d'employés est devenu plus facile. De plus, 1/3 ont indiqué que le personnel étranger a déjà (en partie) fait ses valises entre-temps.
En raison du déclin de l'intérêt pour le travail dans le secteur agricole britannique, il existe une menace de pénurie croissante de personnel. Ceci alors qu'il y a déjà une pénurie drastique de travailleurs saisonniers au Royaume-Uni (-29%). Selon Robin Grainger, PDG de GK Strategy (consultant), une crise de la main-d'œuvre dans le secteur agricole britannique se profile.
Des mesures
Grainger appelle les agriculteurs et les militants à entamer des pourparlers avec le gouvernement à court terme, afin d'arrêter l'exode des travailleurs migrants. À plus long terme, un système de migration de travail doit être mis en place, en gardant à l'esprit que les agriculteurs britanniques ne peuvent pas se passer de mains étrangères.
Wouter Job
© DCA Market Intelligence. Ces informations de marché sont soumises au droit d'auteur. Il n'est pas permis de reproduire, distribuer, diffuser ou mettre le contenu à la disposition de tiers contre rémunération, sous quelque forme que ce soit, sans l'autorisation écrite expresse de DCA Market Intelligence.
