Nouveautés Succession d'entreprise
Le vieillissement est un problème croissant
Le fait que le vieillissement du secteur agricole constitue un problème grave ressort également d'une nouvelle publication d'ABN Amro. Plus de 1.840 2017 entreprises agricoles ont été fermées en XNUMX, en partie parce qu’il n’y avait pas de repreneur. NAJK répond que le problème devient effectivement de plus en plus urgent.
Le rapport montre que près de la moitié de toutes les entreprises agricoles aux Pays-Bas ont un dirigeant âgé de 55 ans ou plus. De ce groupe, 60 % en sont encore atteints actuellement pas de successeur. Et ce n'est pas seulement un problème aux Pays-Bas, car les chiffres de la Commission européenne montrent que 31 % des agriculteurs de l'Union européenne (UE) ont plus de 65 ans. Seulement 6 % de toutes les entreprises sont dirigées par des agriculteurs de moins de 35 ans. .
En outre, le rapport montre que le vieillissement constitue un problème particulièrement important pour les exploitations agricoles. Environ 60 % des exploitations agricoles ont un agriculteur âgé de plus de 55 ans. Relativement parlant, les élevages porcins ont aussi plus souvent un parent chef d'exploitation.
Fermetures pour problèmes de succession
Les chiffres montrent également que plus de 2017 entrepreneurs agricoles ont fait faillite en 30 et que 75 entreprises ont fusionné et/ou ont été rachetées. Toutefois, ce sont de loin les entreprises les plus nombreuses (1.840 XNUMX) qui ont été fermées. Cela est dû en partie au manque de relève commerciale.
Selon ABN Amro, il est donc urgent d’avoir une jeune croissance. Cependant, les jeunes agriculteurs sont confrontés à des coûts de financement élevés, liés aux économies d'échelle. Il y a moins d’entreprises agricoles, mais elles ont souvent une taille économique plus importante. Aussi le haut prix du terrain est une pierre d'achoppement.
Grandes entreprises
Il est cependant frappant de constater que, relativement parlant, les grandes entreprises ont plus souvent un successeur que les entreprises plus petites et employant moins de personnel. Le nombre de grandes entreprises de plus de 55 ans a doublé entre 2012 et 2016. Ces entreprises ont cependant moins de difficultés à trouver un successeur : 66% des grandes entreprises ont un successeur être prêt.
Dat grandes entreprises être adopté plus souvent est aussi lié à un certain statut. Sur le plan économique, les choses vont actuellement très bien, ce qui signifie que les successeurs voient des options plus attractives sur le marché du travail. Par exemple, ils sont plus attractifs car ils impliquent un niveau de statut plus élevé.
Problème plus urgent
André Arfman, président du NAJK, déclare que le NAJK considère que le vieillissement de la population et la relève des entreprises deviennent un problème de plus en plus urgent. "Ce n'est pas sans raison que nous préconisons un soutien supplémentaire aux jeunes agriculteurs. Cela peut se faire de différentes manières : en soutenant (financièrement) les jeunes agriculteurs et jardiniers, mais aussi en réduisant les charges administratives et en motivant et en encourageant les jeunes. Il est également important pour apprécier les jeunes agriculteurs pour leur travail dans le secteur agricole.
Arfman constate également que le prix élevé des terres constitue un obstacle pour de nombreux jeunes agriculteurs. "Si les entreprises sont reprises à la valeur réelle ou si elles souhaitent agrandir considérablement la superficie des terres, cela devient difficile. Après tout, le délai de récupération des terres est très long, surtout dans le cas d'une culture extensive. , le solde est parfois insuffisant pour payer le loyer ou les intérêts du terrain."
Investir difficile
Investir est également difficile en raison du prix élevé des terrains. "Comme les entreprises doivent investir massivement dans le foncier, le niveau de financement augmente. Cela signifie que les investissements ne peuvent pas être réalisés dans d'autres domaines. De plus, le terrain n'est pas amortissable et une grande partie du résultat (après impôts) est utilisée pour rembourser le terrain", explique Arfman.
Selon le président, les économies d'échelle font partie du problème et rendent plus difficile la reprise d'une entreprise. Arfman estime que l'expansion des entreprises peut être importante dans certains cas, par exemple parce que la main-d'œuvre peut alors être pourvu plus facilement et que les jeunes agriculteurs ne sont alors pas seuls.
Anne-Jan Doorn
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