Ce sont des temps difficiles pour le secteur de l'intérim et donc aussi pour le secteur agricole qui se trouve à la veille d'un pic de travail sur de nombreux fronts. Pour les plus de 180.000 XNUMX saisonniers d'Europe de l'Est, il faut en partie chercher une alternative. "Nous devons être créatifs et travailler ensemble."
La crise du coronavirus causera au total environ 5 milliards d’euros de dommages au secteur agricole néerlandais. Une estimation qui, selon le président du LTO, Marc Calon, est due à trois aspects : la perte de demande, les problèmes frontaliers et surtout de main d'œuvre. « Aux Pays-Bas, environ 212.000 85 travailleurs saisonniers travaillent chaque année dans l'agriculture et l'horticulture. Parmi eux, XNUMX % viennent d'Europe de l'Est, notamment de Pologne. Beaucoup de ces Polonais préfèrent désormais rester chez eux avec leur famille. difficile de traverser la frontière", a déclaré Calon hier soir à Nieuwsuur.
Difficile à remplir
Selon le leader du LTO, le plus gros goulot d'étranglement à l'heure actuelle est le flux de navetteurs de l'Europe de l'Est vers les Pays-Bas et l'Angleterre. Daniel Janus, de l'agence pour l'emploi Agripool de Hollande du Nord, peut le confirmer. "C'est une période difficile pour nous. Nous avons de nombreuses questions ouvertes auxquelles il est difficile de répondre pour le moment." Agripool est principalement active dans l'horticulture et la culture de bulbes à fleurs. "Pendant la saison – qui commence en mai – nous employons 700 personnes. Il s'agit principalement d'employés de Pologne, de Lituanie et de Bulgarie. Beaucoup d'entre eux ont maintenant peur de venir par ici et les frontières sont de toute façon fermées jusqu'au 6 avril. "
À l’inverse, les travailleurs saisonniers déjà présents aux Pays-Bas hésitent à retourner dans leur pays d’origine. La période de quarantaine de 2 semaines qui les attend n’est pas attractive. "Nous avons désormais 45 personnes sans travail dans nos logements", déclare Janus. "Pour eux, comme pour de nombreux entrepreneurs, c'est une période incertaine et troublée. Ils ne savent pas ce qui va se passer dans une semaine et ils Skype avec leur famille à la maison tous les jours."
Période de quarantaine
À l'agence pour l'emploi AB Midden-Nederland, on remarque également que les Polonais n'aiment pas revenir étant donné la quarantaine qui s'applique à eux. "Et en même temps, il y a encore des gens qui veulent venir ici depuis la Pologne", explique Harold van Leeuwen. "Pour cela, il faut un document et nous pouvons nous en occuper. Heureusement, nous sommes toujours en mesure de répondre à la demande de main-d'œuvre, mais nous constatons que cela devient de plus en plus difficile."
Selon Van Leeuwen, la plus grande demande dans le secteur agricole concerne désormais le secteur des fruits rouges, où le pic de main-d'œuvre approche à grands pas. Des solutions sont recherchées en déplaçant le personnel entre différents secteurs. "Par exemple, nous sommes en contact avec une autre agence pour l'emploi qui fait beaucoup dans le secteur des fruits. Ensemble, nous essayons de répondre le plus possible à l'offre et à la demande. Nous voyons encore des possibilités. Des personnes qui préparent normalement des sandwichs pour la restauration, par exemple Par exemple, ils peuvent désormais cueillir des baies. Heureusement, ils sont également disposés à le faire.
La mentalité est de continuer
Des règles strictes s'appliquent au logement, comme elles s'appliquent partout aux Pays-Bas. La santé des personnes est la priorité absolue, souligne également notre collègue Teunis Groen, responsable des clients de l'élevage chez AB Midden-Nederland. "Nos garçons qui visitent les champs des agriculteurs sont invités à respecter les mesures, notamment en ce qui concerne le maintien de leurs distances. Cela est bien pris, même si c'est difficile. La mentalité dans le secteur est de "continuer", même si vous êtes un " C'est un peu arrogant. Maintenant, nous essayons vraiment de faire prendre conscience que les gens restent chez eux dans de tels cas. "
Groen note que jusqu'à présent, aucun agriculteur n'a été éliminé à cause de la maladie. "À cet égard, nous pouvons nous considérer chanceux. Cependant, nous n'en sommes qu'au début, la question est de savoir combien de temps cela va durer. C'est précisément pourquoi il est important que nos citoyens respectent les mesures afin qu'ils restent en bonne santé."
Il est évident que les agences pour l'emploi reçoivent des questions d'entrepreneurs agricoles préoccupés par la pénurie imminente de main-d'œuvre. Dans le même temps, l’offre apparaît également sous de nouveaux angles. Les garçons d'à côté qui n'ont pas besoin d'aller à l'école et qui ont quelques heures devant eux. Mais aussi de secteurs tels que la restauration et la technologie. Janus : "Nous devrons faire preuve de créativité et aborder ensemble autant de problèmes que possible."
Plateformes en ligne
C’est dans cette optique qu’une plateforme en ligne a également été lancée : werkenindelandentuinbouw.nl. Le site fonctionne comme un tableau d'affichage sur lequel les employeurs et les indépendants peuvent se faire connaître. Outre le LTO, l'UWV, l'ABU et le NBBU portent la plateforme à l'attention de leurs partisans et tentent ainsi de rapprocher les partis, afin que les surplus et les pénuries de personnel se compensent.
Une initiative similaire est le site Web helponsoogsten.nl où se sont déjà inscrites 70 entreprises en pénurie de personnel, ainsi que 1000 personnes, issues notamment des secteurs de la restauration et du nettoyage, qui souhaitent travailler dans l'agriculture et l'horticulture.