Les salariés des entreprises d’aliments pour bétail peuvent compter sur une augmentation de salaire de 2022 % à partir de 6 – avec effet rétroactif. C'est ce qui a été convenu par l'organisation du secteur de l'alimentation animale Nevedi avec les organisations de salariés FNV et CNV après de longues et difficiles négociations.
L'accord met fin à un processus de longue haleine. Nevedi parle donc de négociations qui ont été difficiles. Dans diverses entreprises d'alimentation animale, comme De Heus, ForFarmers et ABZ Diervoeding, les organisations de salariés ont organisé des actions de porte pour souligner l'urgence d'augmentations de salaires parmi leurs partisans. En fin de compte, cela conduit désormais à une augmentation des salaires de 6 %, après que les précédentes propositions de conventions collectives de travail pour l'industrie de transformation des céréales aient été rejetées en masse. Il convient de noter qu'il n'y a pas eu d'augmentation de salaire ces dernières années en raison des négociations en cours sur les conventions collectives de travail.
Selon Nevedi, la guerre en Ukraine a créé une nouvelle réalité, dans laquelle non seulement les entreprises mais aussi les salariés sont confrontés à l'inflation. Cela rend les augmentations de salaire du personnel plus urgentes, mais plus difficiles à organiser pour les entreprises d’aliments composés. Les fabricants d'aliments pour animaux doivent également faire face à la politique en matière d'azote, qui n'est pas une perspective favorable en termes de ventes.
Constitution d'une pension complète pour les travailleurs à temps partiel
La convention collective de travail stipule également que les salariés à temps partiel (emploi à 80 %) perçoivent une pension à taux plein. Ce dernier est un dispositif temporaire qui court jusqu'en 2025. Il a également été convenu que le personnel recevrait un paiement unique pour la période allant de juin 2020 à fin 2021.
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