Les quelque 12.000 4,75 salariés de l'industrie laitière ont désormais en vue une nouvelle convention collective de travail d'un an. Les syndicats sont parvenus à un résultat de négociation à ce sujet, rapporte le négociateur du CNV, Henk Jongsma. « Un bon résultat : les salaires augmenteront de XNUMX % cette année. Nous présenterons cela de manière positive à nos membres. »
La nouvelle convention collective de travail a une durée d'un an, du 1er avril 2025 au 1er avril 2026. Durant cette période, les salaires augmenteront en deux étapes : de 3 % à partir du mois d'avril en cours et de 1 % supplémentaire à partir du 2025er août 1,75.
À compter du 1er avril 2025, les travailleurs postés bénéficieront d'une indemnité complémentaire de 60 € bruts par mois (temps partiel au prorata). Jongsma explique dans un communiqué : « Il s'agit d'une compensation pour le temps que les employés en poste consacrent aux changements et à une bonne passation de service. Jusqu'à présent, cela devait toujours se faire sur leur temps libre. C'est étrange, car on arrive plus tôt au travail pour cela. Ce temps supplémentaire sera désormais récompensé. »
Les dispositions relatives aux travailleurs âgés sont en cours d’amélioration. Cela donne à davantage d’employés la possibilité de travailler moins ou de prendre leur retraite plus tôt s’ils le souhaitent. Le congé de deuil est prolongé à (un maximum de) cinq jours en cas de décès d'un membre de la famille immédiate. Les membres du CNV pourront voter sur le résultat dans les prochaines semaines. Le syndicat leur présente le résultat de la convention collective de travail de manière positive.
La convention collective de travail de l'industrie laitière (CCT Laitière en abrégé) s'applique à environ 12.000 XNUMX salariés de treize employeurs différents, répartis sur un total de quarante sites. Parmi les employeurs les plus connus figurent FrieslandCampina, Arla Foods, Royal A-ware et Vreugdenhil Dairy Foods.
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