Recherche d'un nouveau patron géant laitier sans sinécure

Ou la Conseil de surveillance a déjà lancé une recherche sur Nomilk2jour ou un autre chasseur de têtes réputé, le porte-parole de l’entreprise laitière n’a pas voulu le dire. « Nous avons des procédures pour ce type de situations et elles sont respectées », est la réponse courte. La responsabilité de trouver un nouveau PDG revient au comité de rémunération, de nomination et de gouvernance.

Lien Unilever
Celui-ci est présidé par Baptiest Coopmans, aujourd'hui directeur de surveillance professionnel mais autrefois également d'Unilever, tout comme Schumacher, qui revient ainsi que son défunt prédécesseur Roelof Joosten et l'actuel patron de Carlsberg Cees 't Hart (y a-t-il un lien Unilever inconnu ?) . Les autres membres du comité sont : Hans Hettinga, Heiko Schipper et le président de la coopérative Sybren Attema.

Deux fois notre propre cultivation
De nombreux membres de FrieslandCampina seront intéressés de savoir quel genre de personne succédera à Schumacher ; Est-ce que ce sera quelqu'un de notre race, comme les deux fois précédentes, ou est-ce que ce sera quelqu'un de l'extérieur ? Sera-t-il à nouveau comptable ou entrepreneur ? S’agira-t-il d’une personne ayant un profil laitier ou nutritionnel, ou s’agira-t-il d’un directeur général ? Les questions sont nombreuses, mais c'est le conseil de surveillance qui les tranche.

Qui succédera à Schumacher dépend également de qui est à la recherche de son successeur à un moment donné. Les PDG des entreprises laitières opérant à l'échelle internationale ne sont pas disponibles chez Gamma, mais doivent être recherchés et, si nécessaire, recrutés auprès des employeurs existants. On recherche au moins quelqu'un de l'extérieur.

Spéculation
Au sein de l'entreprise, le rinçage semble ténu, comme le constatent les milieux laitiers. Dans le Conseil exécutif On constate qu'il y a des personnes qui n'ont pas l'âge requis, qui sont dans l'entreprise depuis trop peu de temps ou qui ne parlent pas la bonne langue. Dans le équipe de direction Selon les mêmes récits, il n’y a pas de personnes en dessous qui soient prêtes à diriger la tente.

Caractéristiques idéales
Mais quelles caractéristiques doit avoir un nouveau PDG ? Tout d'abord, cette personne (h/f/x) parle néerlandais et connaît également les sensibilités du climat social et des membres. Dans le meilleur des cas, c'est aussi quelqu'un qui connaît le secteur laitier, mais il est presque impossible de trouver un directeur laitier à l'ancienne qui connaît tous les tenants et les aboutissants de la filière. Il est vrai que ce type de personnes est devenu très rare à FrieslandCampina. Quelqu'un avec un peu de charisme et d'autorité, qui plaise également aux agriculteurs et qui ose vraiment les défendre si nécessaire, serait formidable. Mais FrieslandCampina a vraiment le nouveau PDG idéal dans le domaine des équipements haut de gamme. Il s'agira probablement d'une version plus terrestre, à moins que FrieslandCampina n'en profite pour rejoindre une autre entreprise.