L'industrie laitière paie beaucoup plus avec une nouvelle convention collective de travail

Officiellement, l'accord est encore appelé un résultat de négociation, que les partisans doivent encore accepter. En plus de l'offre salariale existante de 8% en 2023, des accords supplémentaires ont été conclus qui améliorent encore les conditions d'emploi du secteur. L'indemnité de disponibilité sera augmentée et les parties ont convenu d'une extension du dispositif RVU (Early Withdrawal Scheme). La nouvelle convention collective de travail a une durée de quinze mois, du 1er janvier 2023 au 31 mars 2024. À compter du 1er janvier 2024, les salariés bénéficieront d'une nouvelle augmentation salariale de 2,65 %.

De plus, les salaires de la majorité des salariés augmenteront encore de 2024 % en 1. Cette partie de l’augmentation des salaires est assurée par le budget DI (Employabilité Durable). Selon la nouvelle convention collective de travail, ce budget expirera en 2024. En conséquence, les salaires augmenteront au total de 11,65 % pendant la durée de la convention collective de travail.

Des actions ont déjà été entreprises dans le secteur laitier à l'initiative des syndicats FNV et CNV. Le résultat des négociations signifie qu’il n’est plus question d’actions ultérieures. Celles-ci ont été suspendues dans l'attente d'un vote des syndicalistes. La FNV et la CNV présentent le résultat positivement à leurs membres. En février, le syndicat De Unie a accepté l'offre finale du NZO. En raison du paquet global ajusté, l'Union consulte également ses membres sur le résultat des négociations en cours. Le NZO se réjouit que de nouvelles négociations aient abouti à des accords.