L’agriculture manque-t-elle d’esprits brillants ?

Le secteur agricole se numérise à un rythme rapide. Les connaissances professionnelles ne se limitent plus à un simple labour et à un diplôme de laitier. Les agriculteurs, les employés, les mécaniciens et les conducteurs doivent avoir des connaissances en électronique. L’agriculture manque-t-elle d’esprits brillants ?

Comparativement à d’autres pays européens, l’exploitation agricole néerlandaise compte relativement beaucoup d’esprits brillants. Entrepreneurs agricoles en grandes cultures, en élevage laitier et en élevage porcin titulaires d'un diplôme HBO voire WO. Ils trouvent suffisamment de défis dans la gestion de leur entreprise. Dans le secteur agroalimentaire environnant, c’est une autre histoire.

Demandez des professionnels de l'informatique
L'électronique a pris le dessus dans tous les sports. L'agriculture ne fait pas exception. En fait, c’est peut-être le seul secteur où les gros véhicules peuvent faire leur travail de manière presque autonome et où les drones, les satellites et les robots aident à la prise de décision. Bien gérer cela, en tirer le meilleur parti, est un métier en soi. Cela nécessite des connaissances spécialisées. Chez l'agriculteur, l'entrepreneur et le concessionnaire. C'est en partie la raison pour laquelle il est de plus en plus difficile pour les agriculteurs de trouver du bon personnel.

Trouver des professionnels de l'informatique orientés vers l'agriculture n'est pas facile. Des recherches montrent que la pénurie de professionnels de l'informatique aux Pays-Bas atteindra un niveau record. En 2020, on estime que 54.000 XNUMX emplois resteront vacants dans ce secteur. Combien d’entre eux proviennent de l’agriculture ? Et, surtout; comment lutter contre cette pénurie ?

Désavantage éducatif
Les écoles font ce qu'elles peuvent. Ils reconnaissent que l’éducation a été dépassée par la technologie. Cependant, cela évolue rapidement. Les écoles d'agriculture s'associent aux industriels et aux agriculteurs pour résoudre des problèmes pratiques. La question est cependant de savoir si l’augmentation du nombre d’étudiants est suffisante pour doter l’agriculture de mécaniciens, de chauffeurs et de développeurs.

Tennis de table et thé à la menthe fraîche
Rendre le secteur agricole attractif pour les étrangers est une solution au problème et probablement aussi une nécessité. En pratique, c'est décevant. Les personnes issues du milieu agricole restent dans le secteur. Souvent parce qu’ils y ont consacré tout leur cœur. Un spécialiste en électronique préfère travailler dans une entreprise informatique branchée. L'un avec une table de ping-pong, du thé à la menthe fraîche, des horaires de travail décents et un bon salaire dans de bonnes conditions. Il existe un goulet d’étranglement important pour le secteur agricole. Une entreprise moyenne de mécanisation, de sous-traitance ou agricole est dirigée sous la devise : « agissez normalement, c'est déjà assez fou ».

J'ose dire qu'un entrepreneur lui-même détermine en partie son succès. Si vous parvenez à proposer un défi et à comprendre les besoins, vous progresserez en tant qu'entreprise. Ceux qui restent coincés dans le passé finissent par cesser d’exister. Ce changement est presque aussi radical que la révolution numérique dans le secteur.

Processus naturel
Ne vous méprenez pas. Tous les mécaniciens ou conducteurs n'ont pas besoin d'avoir un diplôme HBO. Cependant, le niveau de travail et de réflexion devient une exigence pour pouvoir travailler avec des cartes de tâches, des systèmes GPS, des drones et des capteurs de plus en plus complexes. De plus, vous devez être autonome pour résoudre les dysfonctionnements mineurs. Cette formation se déroule en partie de manière naturelle. Il suffit de voir à quel point un enfant de 4 ans peut utiliser une tablette. Dans 15 ans, il y a de fortes chances qu’il en sache plus sur le système GPS que son père.

Je pense néanmoins que les entreprises agroalimentaires feraient bien de réfléchir à leur avenir. Un poste vacant peut probablement encore être pourvu, même si cela n’est pas toujours facile. Quelle sera la situation dans 5 ou 10 ans ? Les employés peuvent-ils suivre la technologie du moment ?

Niels van der Boom

Niels van der Boom est spécialiste principal du marché des cultures arables chez DCA Market Intelligence. Il réalise principalement des analyses et des mises à jour sur le marché de la pomme de terre. Dans ses colonnes, il partage sa vision pointue du secteur des cultures arables et de la technologie.

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