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Le temps d'un nouvel élan

Jansen et Douma quitteront POV avec effet immédiat

10 mars 2017 - Wouter Job - Commentaires 4

L'Organisation des producteurs de l'élevage porcin (POV) doit chercher de nouveaux ministres. Ingrid Jansen et Eric Douma, respectivement président et vice-président du POV, quitteront leurs fonctions d'administrateurs du POV avec effet immédiat.

Une nouvelle phase appelle un vent frais

Selon leurs propres mots, Douma et Jansen se retirent car le POV a besoin d'un nouvel élan dans la prochaine phase de son existence. « Nous sommes arrivés à la conclusion que pour cette phase, un leadership différent est nécessaire pour préparer l'organisation à servir les intérêts des éleveurs de porcs », déclarent Jansen et Douma.

Lors de l'assemblée générale des membres du POV, qui est prévue le 20 mars, de nouveaux membres du conseil d'administration seront nommés qui siégeront au conseil de transition pour reprendre les postes de Jansen et Douma. Pour le moment, Jansen et Douma resteront respectivement présidents du syndicat néerlandais des éleveurs de porcs et de LTO Pig Farming. 

La semaine prochaine, le syndicat néerlandais des éleveurs de porcs (NVV) discutera de la situation qui s'est produite au POV avec le conseil national du NVV et de la manière de gérer cette situation. 

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Wouter Job

Wouter Baan est rédacteur en chef de Boerenbusiness. Il se concentre également sur les marchés des produits laitiers, du porc et de la viande. Il suit également les développements (commerciaux) au sein de l’agro-industrie et interviewe des PDG et des décideurs politiques.
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Commentaires 4
Abonné
Hans 10 mars 2017
Ceci est une réponse à cet article :
[URL=http://www.boerenbusiness.nl/varkens-feed/artikel/10873734/Jansen-en-Douma-stappen-per-direct-uit-POV]Jansen et Douma quittent POV avec effet immédiat[/url]
Pense que c'est une histoire distincte, pourquoi arrêter immédiatement. Supposons que les éditeurs de BB découvriront ce qui se passe.
Jos 10 mars 2017
Ne vous plaignez pas, laissez les organisations se cristalliser tranquillement
Fred de Vries 10 mars 2017
Partir immédiatement est en effet le signal d'un combat dans la tente. Si vous êtes vraiment « arrivé à la conclusion qu'un leadership différent est nécessaire pour cette phase », alors vous continuez à assumer la responsabilité jusqu'à ce que des remplaçants compétents soient trouvés.
Ed 10 mars 2017
Entièrement d'accord avec Fred si vous prenez votre poste au sérieux vous cherchez d'abord un bon remplaçant. si vous êtes directeur d'une nouvelle organisation, vous devez être capable de résister aux critiques du secteur, sinon vous ne rentrerez pas dans cette position.
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piet 10 mars 2017
Je pense que c'est une étrange tournure des événements. petit coeur d'ailleurs...
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