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COV : « Allégations blessantes et infondées »
L'Organisation centrale du secteur de la viande (COV) est "très déçue" par les syndicats. Dans une lettre, la FNV accuse les abattoirs et les transformateurs de viande néerlandais de ne pas respecter les directives du RIVM. « blessant, infondé et inapproprié », a déclaré COV.
Dans une lettre urgente adressée au Ministère de l'Agriculture, de la Nature et de la Qualité Alimentaire, le Gouvernement FNV, le Gouvernement CNV, le Centre de la Fonction Publique et le CMHF déclarent qu'il est temps d'intervenir sérieusement dans le secteur de la viande. Selon eux, la situation de travail dans les abattoirs et les entreprises de transformation de la viande est « dangereuse » au vu du coronavirus. La règle des 1,5 mètres ne serait pas respectée et les inspecteurs de la NVWA ne travailleraient pas non plus conformément aux directives du RIVM.
La lettre a incité les membres du PvdD Van Esch et Ouwehand à présenter une motion pour obliger les abattoirs et les transformateurs à se conformer aux règles. Même si l'avis du cabinet a été « déconseillé », la motion a quand même été adoptée avec 86 voix.
Désappointé
L'Organisation centrale du secteur de la viande (COV) s'est déclarée très déçue par les actions de la FNV. Ils qualifient l'appel des syndicats de « blessant, infondé et inapproprié ». COV affirme que les faits sont déformés et que le syndicat utilise cette situation pour attirer l'attention des médias « à bas prix » afin de remettre en question la position des travailleurs migrants.
Dans la lettre, les syndicats reviennent également sur la crise de la fièvre Q. Celui-ci désigne les inspecteurs de la NVWA comme responsables de la propagation de la maladie. Le risque que la même propagation se produise désormais dans les abattoirs est élevé, selon la FNV.
Protocole du modèle de transport public
Selon COV, le secteur de la viande travaille depuis mars avec un protocole modèle COV, adapté au RIVM et aux directives gouvernementales. Le protocole contient des accords concrets pour empêcher l’introduction et une éventuelle propagation au sein des entreprises. De nombreuses entreprises travaillent également avec des superviseurs qui veillent à ce que les règles soient effectivement respectées.
Le protocole prend également en compte le respect de la distance de 1,5 mètre. Lorsque cela n’est pas possible, par exemple, des cloisons sont placées et des équipements de protection individuelle sont utilisés.
Jorine Cossé
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