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Westfleisch interdit les intérimaires

24 Juin 2020 - Jorine Cossé - Réaction 1

En plus de nombreux problèmes, le tumulte entourant l'épidémie de corona parmi les travailleurs migrants apporte également des changements. Par exemple, Westfleisch annonce qu'il veut interdire l'embauche de travailleurs migrants par le biais d'agences d'emploi en embauchant les employés sur leurs propres contrats. Avec cela, ils répondent à l'exigence de Lidl et Kaufland. 

La situation des travailleurs migrants fait actuellement sensation, tant au sein des pays européens qu'en Amérique du Nord. En réponse à cela, Westfleisch a conçu un plan en 10 points, dans lequel l'embauche de travailleurs temporaires joue un rôle de premier plan. Au cours des années précédentes, Westfleisch a déjà intégré plus de 2000 collaborateurs externes dans l'entreprise. Au total, 5000 XNUMX employés travaillent au sein de Westfleisch et WestCrown (en collaboration avec Danish Crown).

Mauvaises conditions de vie
Depuis l'apparition du virus corona, de plus en plus d'histoires d'employés d'abattoirs infectés sont sorties. Bien que les abattoirs disent (et prouvent en partie) qu'ils adhèrent effectivement aux mesures prises, le nombre d'infections augmente à un rythme rapide. C'est pourquoi une loupe a été posée sur la situation de vie des salariés de l'abattoir.

Dans bien des cas, ces situations de vie s'avèrent tout sauf optimales et sécuritaires. Les travailleurs migrants qui sont embauchés par l'intermédiaire d'agences pour l'emploi vivent souvent à proximité les uns des autres. Il est difficile de garder ses distances et il y a généralement un grand manque d'hygiène.

En embauchant les travailleurs intérimaires sous son propre contrat, Westfleisch espère offrir à ses employés et à leurs familles plus de perspectives et un avenir meilleur. De plus, l'entreprise de viande veut contribuer à un meilleur cadre de vie, dans l'intérêt de ses employés.

Exigence des supermarchés
Il y a aussi un intérêt commercial derrière le passage aux contrats à durée indéterminée. Par exemple, les chaînes de supermarchés allemandes Lidl et Kaufland ont annoncé qu'à partir de l'année prochaine, elles obligeraient leurs fournisseurs de viande à travailler exclusivement avec des contrats à durée indéterminée. En plus de Westfleisch, d'autres abattoirs en Allemagne, tels que Tönnies et Plukon, ont indiqué qu'ils répondraient à cela. Vion n'est pas sur la liste. 

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Jorine Cossé

Rédacteur chez Boerenbusiness qui se penche sur les marchés des produits laitiers, du porc (viande) et des aliments pour animaux. Jorine analyse le marché du fourrage grossier chaque semaine et celui des aliments composés périodiquement.
commentaires
Réaction 1
Gerrit Fokke 25 Juin 2020
Ceci est une réponse à l'article de Boerenbusiness :
[URL=http://www.boerenbusiness.nl/varkens/ artikel/10887977/westfleisch- doen-uitzendkracht-in-de-ban]Westfleisch interdit les travailleurs temporaires[/url]
Les grands escrocs de l'agence pour l'emploi font travailler les gens pour des salaires de misère
Vous ne pouvez plus répondre.

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