Actualités Pénurie de personnel
L'agriculture n'est pas "sexy" pour un travailleur polonais
La pénurie de travailleurs migrants est tangible, en particulier dans l'agriculture, le secteur qui compte la plus grande part d'employés du centre et de l'est des Pays-Bas. Les grandes agences pour l'emploi ne peuvent pas ou peu répondre à la demande des agriculteurs et si l'on en croit les prévisions, le problème ne fera que s'aggraver dans les années à venir.
C'est mouvementé dans la plupart des agences pour l'emploi en ce moment. La demande de travailleurs temporaires est élevée à cette période de l'année, en partie en raison du travail saisonnier dans le secteur agricole. Cependant, il devient de plus en plus difficile de répondre à cette question. En raison de la forte croissance économique en Europe de l'Est, de moins en moins d'Européens de l'Est cherchent du travail en Europe de l'Ouest. De plus, les travailleurs migrants déjà établis ici sont plus susceptibles de choisir de revenir. ABN Amro s'attend à ce que le nombre de travailleurs d'Europe de l'Est employés aux Pays-Bas diminue progressivement.
Cette évolution est en contradiction avec la forte croissance de la demande de main-d'œuvre en provenance d'Europe centrale et orientale, les pays dits d'Europe centrale et orientale. Bien que ce soit une période économiquement favorable, la population active aux Pays-Bas diminuera à partir de 2021 en raison du vieillissement et du rajeunissement. Le nombre de travailleurs migrants d'Europe centrale et orientale qui sont actifs comme salariés aux Pays-Bas était de 2016 371.000 en XNUMX, selon recherche de recherche économique SEO. Ensemble, ils ont occupé 514.000 4,7 emplois différents, ce qui représente 1 % du nombre total d'emplois disponibles aux Pays-Bas. Cela signifie que près d'un emploi sur 20 aux Pays-Bas était occupé par un pays d'Europe centrale et orientale.
Moins de forces polonaises
En raison des niveaux élevés de travail saisonnier, le secteur agricole dépend le plus des travailleurs d'Europe de l'Est. Parmi les PECO-landers aux Pays-Bas, 26,4 % travaillent dans l'agriculture et l'horticulture, suivis par le secteur de l'emploi temporaire avec 20,8 % (ce qui concerne souvent aussi les lieux de travail agricoles). Alors que l'emploi et les salaires augmentent en Europe de l'Est et que la motivation des Européens de l'Est à aller dans cette direction diminue, des goulots d'étranglement apparaissent. "Particulièrement dans les secteurs de l'agriculture et de la logistique", confirme Simone Nederend d'ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). "Nous entendons dire par nos membres qu'il devient de plus en plus difficile de répondre à la demande." En particulier, l'approvisionnement de la Pologne est en baisse. "Les organisations doivent chercher des travailleurs plus loin. Par exemple en Italie et en Espagne où travaillent de nombreux Roumains."
Harold Van Leeuwen
Harold van Leeuwen de l'agence pour l'emploi AB Midden Nederland reconnaît cette évolution. "Nous sommes entièrement équipés pour la Pologne et les pays voisins tels que la Roumanie, la Lettonie, la Slovaquie, la Slovénie et la Lituanie. Grâce à nos 5 recruteurs disposant d'un bon réseau, nous continuons à grandir, mais cela demande de plus en plus d'énergie. Certains postes sont difficiles à combler. remplir, aussi bien en haut qu'en bas. Il y a des agences pour l'emploi qui regardent plus loin, par exemple en Asie. Cependant, cela devient alors beaucoup plus compliqué sur le plan organisationnel, comme les permis et les billets d'avion. Nous pensons que tant que nous prenons bien soin des travailleurs migrants, en termes de logement et de salaire, nous pouvons continuer à répondre à la demande plus près de chez nous."
Besoin de salaires plus élevés
Pour cela, selon Van Leeuwen, les salaires doivent augmenter. "Les travailleurs migrants peuvent désormais choisir et ne fileteront pas de poisson pour quelques euros." Les problèmes se posent donc surtout avec les travaux mal payés, lourds et salissants. "Le secteur agricole n'est pas si sexy à cet égard. Il est difficile de pourvoir des postes dans l'horticulture et l'élevage." Le logement est également un enjeu majeur. « Prenez le secteur des fruits, par exemple, où nous avons actuellement environ 400 travailleurs migrants au travail. Nous demandons aux employeurs de ce secteur d'apporter activement des idées et d'organiser leur propre logement dans l'entreprise.
Dans un précédent prévisions sectorielles ABN Amro déclare que le secteur agricole est aux prises avec un marché du travail qui se resserre. Le taux de vacance (le nombre de postes vacants pour 1.000 9 emplois) dans l'agriculture est passé de 20 à 50.000 en deux ans. De plus en plus d'agriculteurs et d'horticulteurs vivent la pénurie de main-d'œuvre comme un obstacle à leurs activités commerciales, limitant leur croissance. La pénurie de personnel moins qualifié est la plus grande. Statistics Netherlands a signalé plus tôt cette année qu'environ XNUMX XNUMX travailleurs migrants supplémentaires seront nécessaires dans les années à venir pour occuper les emplois dans notre pays.
Changements européens
Le grand besoin de travailleurs migrants ne se limite pas aux Pays-Bas. Prenez l'Allemagne, par exemple, qui connaît également un fort vieillissement de sa population. Selon des recherches récentes, le pays aura besoin de 2060 260.000 migrants par an jusqu'en XNUMX pour faire face aux conséquences. La Pologne voisine, où de nombreux Ukrainiens travaillent désormais, rappelle ses «propres» citoyens maintenant que l'économie du pays s'améliore. Dans les pays voisins que sont l'Ukraine, la Hongrie, la Roumanie et la Bulgarie, les résidents choisissent souvent de construire une vie meilleure de l'autre côté de la frontière avec de meilleurs salaires, ce qui crée à son tour des pénuries de main-d'œuvre dans ces pays. En bref, les travailleurs migrants sont également nécessaires en Europe centrale et orientale.
Impulsion positive du Brexit
Selon Nora Neuteboom, économiste des marchés émergents chez ABN Amro, il existe également des facteurs qui peuvent soulager la pression aux Pays-Bas. "En cas de Brexit, de nombreux Européens de l'Est quitteront le Royaume-Uni et pourraient s'installer aux Pays-Bas. Les entrepreneurs peuvent également investir davantage dans la mesure du possible dans la numérisation et la robotisation pour atténuer l'effet de la pénurie de personnel à long terme."
Jeannette Pennings
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