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Ausnutria reste ferme sur le plan social
Le producteur d'aliments pour nourrissons Ausnutria reste ferme dans le conflit avec les syndicats sur le plan social de l'entreprise, qui est en pleine réorganisation. Le cœur du litige porte sur l’indemnité de départ par année travaillée.
Ausnutria offre 0,6 revenu mensuel par année de service, les syndicats veulent se mettre d'accord sur au moins un revenu mensuel par année de service pour les salariés à licencier.
Dès le 1er novembre, il a été annoncé que soixante postes seraient supprimés dans la succursale de Leeuwarden, mais la réorganisation ne se limitera pas à cette succursale. Les collaborateurs des sites d'Ommen, Kampen, Zwolle et Heerenveen en ressentiront probablement également les conséquences. Ausnutria ne fait aucune annonce à ce sujet pour l’instant.
Plan stratégique
Ausnutria est aux prises avec un marché décevant pour la nutrition infantile, notamment en Chine. L’entreprise espère vendre davantage de produits sur d’autres marchés, mais il n’y aura pas de soulagement immédiat. L'entreprise doit limiter ses coûts et travaille sur un plan stratégique pour les cinq prochaines années. Dans l'ensemble de l'entreprise, un montant a également été réservé aux indemnités de départ. Toutefois, de l'avis des syndicats, ce montant est trop faible.
À moins que l'entreprise ne fasse de nouvelles concessions, des actions sont attendues dans le courant de la semaine, indiquent les syndicats.
Klaas van der Horst
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